La importancia de contratar bien a su primer empleado

Uno de los dolores de cabeza más fuertes que tiene todo nuevo empresario está relacionado con la contratación de las personas que nos van ayudar en nuestro emprendimiento. 

De verdad que nada de lo que se explique aquí da la verdadera dimensión de este asunto, sobre todo en América Latina donde las leyes están hechas prácticamente para desalentar a los emprendedores y hacer que sean estos los que carguen con los costos que las políticas económicas de turno no hanpodido hacer. Son tantos los obstáculos laborales y fiscales que hay que pensarlo muy bien antes de contratar a alguien. Por esta razón estas preguntas de la revista Entrepreneur, nos pueden ayudar a pensar detenidamente acerca de la contratación de nuestro primer empleado. Veamos

1. ¿Es necesario que delegue algunas de mis tareas? Para poder mantener el ojo en las cuestiones estratégicas, no se puede estar abrumado por las cuestiones cotidianas. Pregúntese  usted mismo si ya ha alcanzado ese punto con su startup y si es necesario delegar algo de trabajo. Un contratado de manera correcta puede asumir la responsabilidad de todo, desde la limpieza de mails a la de navegar y lidiar con las medias sociales.
2. ¿Tiene un rol definido para llenar? No publicite una vacante por título, en vez de eso tómese un tiempo para llegar a una descripción de las funciones que detallan la responsabilidades especificas del nuevo empleado. Esto le ayudará a asegurarse de que usted escogerá al candidato verdaderamente calificado para el cargo. Además, cuanto más detallada sea la descripción del trabajo, más fácil será para que usted fije puntos de referencia para medir el desempeño del futuro empleado.
3. ¿Podría una persona bajo la figura de honorarios profesionales ser eficaz? En vez de contratar a una persona a tiempo completo, con sueldo fijo y beneficios, puede contratar a alguien de forma independiente. A algunos negocios esta forma le funciona. Son muchas las tareas tales como programar o llevar la contabilidad que puede un trabajador subcontratado manejar.
4. ¿Pueden sus contactos ayudarle a encontrar a su empleado?Contratar a un empleado recomendado por alguien de su confianza puede aliviar gran parte de la incertidumbre y aumentar las posibilidades de un conseguir a alguien que se ajuste al puesto que usted tenga disponible. Sitios como Linkedln o Facebook, le pueden ayudar a conseguir ese primer empleado.
5. ¿Está usted contratando a alguien con sus habilidades? Hay que tener cuidado de no contratar a alguien que se destaque en áreas que son muy similares a las de uno. El empleado ideal debe tener fortalezas que compensen nuestras debilidades.
6. ¿Está usted dispuesto a asumir un compromiso por varios años? La contratación de un empleado a tiempo completo significa que tienes que estar preparado para proporcionar ingresos estables y oportunidades de desarrollo. Uno termina siendo responsable del futuro de ese empleado. Así que antes de comprometerse asegúrese de tener objetivos de formación en el sitio de trabajo, junto con un plan para pagar un salario competitivo.
7. ¿Cuánto puede agregar su primer empleado a su bottom line?Su primer empleado es una inversión financiera enorme, así que hay que entender como esa persona le puede ayudar a a hacer su negocio más rentable. En pocas palabras nuestro empleado debe ser una persona que agregue no solo valor a las tareas asignadas sino que el retorno sea cónsono con lo que cuesta.

iPhone 6 sería el smartphone más caro de todos

El precio del iPhone 6 de Apple sería por lo menos de 100 dólares más que el de su predecesor, de acuerdo con analistas. Se convertiría en el más caro.

El iPhone 6 está por llegar al mercado este 2014. Y Apple confirmó recientemente lo que los analistas rumoreaban: sus planes de hacer un smartphone con pantalla más grande. Pero hay otro detalle, también indican que su precio sería por lo menos 100 dólares más que el iPhone 5.

De acuerdo con informes de analistas, el debate al respecto continúa dentro de la empresa, pero se inclinan a que sea un aumento puesto que Apple ya no hará otro lanzamiento de este tipo en el año.

Actualmente, en promedio mundial, el iPhone 5S vale 849 dólares sin contrato en su versión más alta de 64 GB. Por ello, el iPhone 6 tendría un precio de aproximadamente 950 dólares, siendo el más caro de todos. Y Cabe recalcar que este precio es el promedio mundial tomando como partida Estados Unidos, pero en Perú los precios suelen subir; y bajo este concepto, superaría los 1100 dólares.

Google confirmó que siempre lee tus mails privados en Gmail

• Google actualiza sus condiciones de uso en Gmail para informar directamente que lee los mensajes del correo, para personalizar mejor su servicio y publicidad.

Estados Unidos. Un secreto a voces queda totalmente confirmado por el mismo Google, ahora que actualizó los términos de uso de su gestor de correo electrónico Gmail. Sí, esos términos de uso, esas condiciones, esas advertencias que ningún usuario lee para luego dar click en “aceptar”.

Los términos informan a los usuarios que todos sus mails son escaneados automáticamente para ofrecer anuncios y resultados de búsqueda más personalizados.

Dicha modificación es el resultado de la pelea sobre la violación de privacidad de Google con los demandantes que acusan a la empresa de violar leyes por revisar los mensajes privados para ofrecer publicidad.

Google argumenta que los usuarios “consentían implícitamente” esta actividad, reconociéndola como parte del servicio. Así, actualizan un párrafo de las condiciones de servicio con “Nuestros sistemas automatizados analizan su contenido (incluyendo los mensajes de Gmail) para ofrecerles características del producto de importancia personal, como resultados de búsqueda personalizados, publicidad a medida y detección de spam”.

FMI: Perú tendrá el mayor crecimiento de la región el 2014

Seguido de Bolivia y Colombia

Washington, abr. 08. El Fondo Monetario Internacional (FMI) señaló hoy que la economía peruana tendrá el mayor crecimiento de la región el 2014. 

El informe "Perspectivas económicas globales" publicado hoy por el FMI, prevé que el Producto Bruto Interno peruano subirá un 5,5 % este año.

En 2015 la economía peruana experimentará un aumento de un 5,8 %, indica el documento.

Anota que la inflación será la segunda más baja de la región tras Colombia y se situará en un 2,5 % en 2014 y un 2,1 en 2015.

En cuanto a la tasa de crecimiento en la región, luego de Perú, el organismo financiero multilateral ubicó a  Bolivia (5,1%) y Colombia (4,5%).

Indica que Brasil, la mayor economía de América Latina, caerá medio punto a 1,8% por restricciones locales en la oferta -especialmente en infraestructura- y a un continuo debilitamiento de la inversión privada. 

Añade que México repuntará dos puntos para ubicarse en 3%, mientras que América Central mantendrá su ritmo de 4% y el Caribe incrementará su crecimiento  medio punto para situarse en  3%.

El informe, señala que en general el crecimiento de América Latina y el Caribe, descenderá levemente en 2014 a 2,5% tras alcanzar 2,7% el año pasado, debido a una caída en el precio de las materias primas y a condiciones globales más restringidas.

Adolf Hitler: ¿Era cierto el jabón nazi fabricado con grasa de judíos?

Tras la Segunda Guerra Mundial, los hombres de Hitler fueron acusados de hervir cadáveres para extraerles el sebo y usarlo en la industria de la limpieza.

Son decenas las leyendas que, desde el final de la Segunda Guerra Mundial, hablan de las sanguinarias prácticas realizadas por los nazis con los presos de los campos de concentración. Desde fabricar lámparas con piel humana hasta llevar a cabo crueles ensayos con seres humanos, es imposible desligar a los hombres de Hitler de la brutalidad y la barbarie.

Sin embargo, hay un mito especialmente recurrente por su capacidad para poner los pelos de punta: el que afirma que, en 1943, los científicos alemanes comercializaron una pastilla de jabón elaborada con grasa de prisioneros judíos previamente asesinados y hervidos. ¿Realidad o ficción? Ni una cosa ni la otra ya que, aunque es falso que se vendiera, este experimento sí vio la luz a pequeña escala.

Corría por entonces el año 1943 en una Alemania inmersa hasta la ingle en la Segunda Guerra Mundial y abrumada por la ingente cantidad de prisioneros que copaban los campos de concentración. En aquella época, los hornos crematorios de los nazis funcionaban a pleno rendimiento con un único objetivo: evitar la acumulación de cadáveres judíos que generaba la denominada “Solución final” (o exterminio) ordenado por Hitler.

No obstante, siempre es posible generar más maldad de la ya existente y, en ese contexto de muerte sin razón, alguien tuvo una idea: ¿Por qué no usar los restos de los cadáveres en provecho de Hitler? Increíble pero cierto. Así pues, se generó una gran industria en torno a los cadáveres de los prisioneros judíos.

Entre los diferentes “productos” vendidos por los líderes nacionalsocialistas de entonces se destacó, por ejemplo, el pelo humano, el cual era usado para elaborar pelucas femeninas. Había comenzado, en definitiva, la época más cruel del Tercer Reich. Un tiempo que haría correr ríos de sangre y que motivaría la extensión de la leyenda más macabra de la época, la del jabón que se fabricaba con grasa humana.

Esta leyenda no brotó, curiosamente, con la llegada del nazismo, sino que fue creada por los británicos en 1917 durante los años de la Primera Guerra Mundial. Por entonces, el diario ‘The Times’ difundió en un reportaje que los alemanes elaboraban jabón con la grasa de los prisiones ingleses tras hervirlos.

Aquella mentira causó tanto revuelo que, ocho años después, tuvo que ser desmentida por el mismo Austen Chamberlain, el secretario de asuntos exteriores del Reino Unido. Pero ya era tarde, pues la semilla de la desconfianza había sido sembrada y había provocado una leyenda que resistiría el paso de los tiempos.

La llegada de la Segunda Guerra Mundial (1939) hizo que este mito volviera a salir a la luz acompañado, a su vez, por una nueva mentira: la que decía que los nazis no sólo estaban fabricando jabón a partir de prisioneros, sino que lo habían comercializado a gran escala.

“Al parecer, el único sustento real de esta creencia era que la principal marca de jabones a la venta en la época se llamaba RIF, palabra que era interpretada como las siglas de ‘Reines Jüdisches Fett’ (‘Grasa pura de judío’), cuando en realidad lo era de ‘Reichsstelle für industrielle Fettversorgung’ (Centro Nacional para la Provisión Industrial de Grasa)”, señala Justino Balboa en su libro “Los grandes enigmas de la Segunda Guerra Mundial”.

Sin embargo, la desgracia quiso que, años después, esta falacia se convirtiera en realidad por obra y (des)gracia de un científico nazi llamado Rudolf Spanner, director del Instituto Anatómico de Danzig. Todo comenzó cuando este investigador alemán solicitó al Reich que le enviara decenas de prisioneros del hospital psiquiátrico de Konradstein y del campo de concentración de Struthof-Natzweiler para que le “ayudaran” en un nuevo experimento.

Una vez en el laboratorio, el doctor ordenó asesinarlos y hervirlos para que su grasa se desprendiera del cuerpo y pudiera usarse para fabricar jabón. Así recordaba Sigmund Mazur, asistente de Spanner, aquellos crueles asesinatos en el juicio que se llevó a cabo en Núremberg contra los líderes nazis tras la contienda.

“Los cadáveres llegaban en un promedio de siete y ocho por día. Todos habían sido decapitados y estaban desnudos. A veces llegaban en un carro de la Cruz Roja y otras en un camión que podía contener hasta cuatro cuerpos (…) Luego se cocían de 3 a 7 días y se recogía su grasa (…). Esto se hacía desde 1943, cuando Spanner nos dijo que recolectáramos toda la grasa que pudiéramos”, narró.

Mediante esta repulsiva técnica, el doctor consiguió elaborar entre 10 y 100 kilos de jabón que utilizó de manera personal y regaló a sus más allegados. “De acuerdo con los testimonios de Spanner tras la guerra, el jabón fue usado terapéuticamente inyectándolo en ligamentos de articulaciones. Salvo en este caso aislado, no existen pruebas de que se haya usado grasa humana, judía o no, de forma continua o no, durante el período nazi. De hecho, los experimentos de Spanner se interrumpieron inmediatamente en cuanto el jefe de las SS escuchó el rumor”, finaliza el autor español en su obra.

¿Puede la alimentación luchar contra el cáncer de próstata?

Se cree que la alimentación puede ralentizar el avance del cáncer. También que ciertos alimentos son perjudiciales. Te lo contamos a continuación.

"Movember": hombres se dejan crecer el bigote en noviembre para concienciar sobre el cáncer de próstata. Los hombres deben cuidarse más e ir al urólogo, dicen especialistas.

Foto: Getty Images

¿La adopción de una dieta saludable puede ayudar a combatir el cáncer de próstata? Esa es una pregunta los hombres recién diagnosticados con cáncer de próstata a menudo preguntan sus médicos.

Pocas cosas pueden hacer sentir a un hombre menos en control de su vida que escuchar que tiene cáncer. Pero tomar decisiones saludables — incluyendo la alimentación que adopta— puede ayudarle a recuperar cierto control y a sentirse mejor en el proceso. Así lo afirman desde la escuela de medicina de Harvard. 

Varios estudios han demostrado que en países donde los hombres llevan una típica dieta "Occidental" que contiene una gran cantidad de carne, la incidencia de cáncer de próstata, especialmente cáncer de próstata agresivo, es mayor que en países donde los alimentos de origen vegetal son una parte principal de la dieta.

Desafortunadamente, estos estudios no estaban diseñados para demostrar causa y efecto, así que todavía no hay respuestas definitivas y se sigue estudiando activamente este tema.

¿Sabías que la comida chatarra puede hacerte una persona ociosa?

Pensabas que solo las personas ociosas sufrían sobrepeso, estás equivocado. Estudios confirman que la mala alimentación de comida chatarra, nos hace más vagos.

¿Relacionas la pereza y la ociosidad con el sobrepeso? Si bien ambos pueden ir de las manos, las cosas serían al revés. Un estudio realizado por la Universidad de California, dio como resultado que consumir comida chatarra, cambia nuestras conductas. Estar cansado y poner resistencia para hacer las cosas, como los quehaceres de la casa, son producto del consumo de comidas grasosas.

Investigadores realizaron un experimento con 32 ratas de laboratorio, las cuales un grupo fue alimentado por comida sin procesar, como maíz molido y pescado; mientras que las ratas restantes fueron alimentadas con comidas ricas en azúcar y procesadas.

Al momento de hacer una prueba donde deben presionar una palanca para obtener como recompensa un bocado de comida o agua, las ratas que fueron alimentadas con comidas azucaras y procesadas se tomaban mayor tiempo de descanso, mientras que el otro grupo realizaba la actividad con lapsos cortos de descanso.

Tras dicha prueba, las conclusiones fueron que la pereza y la ociosidad no conllevan al sobrepeso, sino que la mala alimentación de comida chatarra genera sobrepeso que provoca el desgano y cansancio para hacer las cosas.

5 tips para superar un despido laboral

• Cuando a una mujer experimenta un despido laboral siempre tiene pensamientos de desesperación, inconformidad y miedo ante la incertidumbre de su futuro.

Sin embargo, al cambiar de actitud se puede aprovechar al máximo este momento y convertirlo en algo saludable.

De acuerdo con información publicada en el portal Health, el tiempo libre de una mujer que ha sido despedida, así como su indemnización, pueden ser de gran ayuda para encontrar otro empleo, cuidar su salud y poner en práctica algunas actividades rezagadas.

1. Haz contacto en redes sociales. Inicia sesión en Facebook y actualiza tus datos. Además, mantenerte en contacto con tus amigos y familiares evita la pérdida de memoria. Incluso, son una excelente vía para encontrar un nuevo empleo. Sólo limita el tiempo que navegas.

2. Traza una meta fitness. La falta de tiempo es uno de los peores enemigos del ejercicio, así que aprovecha esta ocasión para proponerte un objetivo para ponerte en forma y producir endorfinar que mejoren tu estado de ánimo. No necesitas pagar un gimnasio, sólo busca alguna actividad de tu agrado.

3. Pierde peso. Los malos hábitos en la oficina pueden alterar negativamente nuestro físico, sin embargo, con el despido laboral podrás comer más saludable y quemar algunas calorías.

4. Desintoxica tu hogar. Dedica algún tiempo para hacer tu casa más saludable, por ejemplo, quita los productos químicos que producen alergias o irritación. Limpia a fondo y recicla o vende lo que ya no te sea útil.

5. Estrecha vínculos. Con el trabajo muchas veces descuidamos nuestras relaciones personales. Este es el momento adecuado para retomarlas y fortalecerlas.

Lo importante es que después de un despido laboral organices tu tiempo para realizar las actividades pendientes e iniciar la búsqueda de un empleo que te ayude a cubrir tus necesidades. Recuerda, si piensas positivo todo saldrá mejor.

Cuatro trucos para mejorar tus fotos con tu smartphone

Tanto para smartphones Android como iOS, que ahora cuentan con cámaras muy sofisticadas capaces de tomar excelentes fotos si tomas en cuenta los siguientes tips.

Hoy en día nuestros teléfonos móviles cuentan con cámaras muy sofisticadas, quieren acercarse a las cámaras convencionales y profesionales y añaden cada vez más funciones. Sin embargo, no todos conocemos algunos tips para que nuestras fotos salgan mejor que nunca del smartphone.

Modo HDR: Esta función se refiere al Alto Rango Dinámico. La cámara toma tres fotos al mismo tiempo de la misma imagen y luego las une. Una función que resulta ser más nítida y brillante si la usas en el momento preciso. Evita esta función si hay mucho movimiento.

Es decir, es propicio para paisajes u objetos estáticos, en un ambiente con muy poca o demasiada luz. En los móviles Android puedes programar HDR desde la opción de Modo, en un iPhone 5S es automático y en modelos antiguos se encuentra en la parte superior de la ventana de la cámara.

Disparo remoto: Algunos smartphones no tienen un botón especial para 
tomar la foto; sino que el usuario presiona la pantalla para tomarla, pero esto puede hacer que, al presionar muy fuerte, el móvil se mueva o avance y la foto salga movida.

Por ello, si tu móvil cuenta con la opción, opta por el disparo remoto. La mayoría de móviles con Android y los móviles de Apple cuentan con esta característica.

Enfoque fijo: Enfocar un punto en la imagen es sencillo, presionas la pantalla y listo. Pero lo que no sabes es que puedes fijar el enfoque para que no varíe aunque cambies el ángulo de la toma. Presiona y continúa presionando, en Android el color del cuadrito del enfoque cambiará para indicar que está en fijo y en iOS aparecerá una notificación.

Disparo en ráfaga: Si estas tomando fotos a algo en movimiento y no puedes re-enfocar cada toma, utiliza la función de ráfaga para no perder una sola movida. Los procesadores de los smartphones actuales son veloces, así que tomará varios cuadros por segundo.

¡Twitter cambió su diseño! Ahora se parece a Facebook

La red social Twitter ahora parece seguir la tendencia de Facebook mostrando imágenes más grandes, tuits “fijos” y una mayor información de los seguidores.

Twitter cambió su diseño. La red social ahora muestra los perfiles de los usuarios con imágenes más grandes, tuits destacados, así como uno que figura como mensaje principal. Además, ahora aparece más información sobre quién nos sigue y a quién seguimos a primera vista. Twitter da importancia a las fotografías publicadas aumentando su tamaño.

Como se ve en la imagen, ahora se parece más a Facebook. Puede que esté siguiendo su tendencia. Por otro lado, permitirá publicar tuits fijos, al igual que ahora lo hace el “estado” de Facebook. Los tuits con más respuestas y retuits se mostrarán con un texto e imagen más grande que los demás en el timeline.

Cabe recalcar que hasta el momento solo algunos usuarios cuentan con este cambio; ya que como se sabe, los cambios de diseño en las redes sociales recién se van implementando poco a poco y progresivamente en todas las cuentas. Hasta que un día todos despertemos y tengamos el mismo diseño.