sábado, 29 de junio de 2013

Creatividad 1


Imagen gráfica para evento.
El cliente cumplía 40 años y quería diseñar la comunicación del evento.  Se trataba de una fiesta en un pequeño pueblo a la que estaban invitados 40 personas.
La imagen gráfica se basa en
  • la esfera como símbolo de una vida en conjunto
  • el humo en espiral como símbolo de lo efímero
  • los colores como símbolo de variedad

¿Qué es Publicidad subliminal?

Publicidad subliminal
Un mensaje subliminal está diseñado para pasar por debajo o por encima de los umbrales de la percepción, por lo que en realidad no es perceptible de forma consciente para la persona. Estos mensajes pueden ser visuales (imágenes transmitidas por espacios de tiempo muy cortos) o auditivos (sonidos imperceptibles).

No está demostrada la capacidad humana de percibir dichos estímulos (al estar fuera del umbral perceptivo) ni tampoco la capacidad de influir en nuestra conducta. Sin embargo las teorías que defienden la existencia de la publicidad subliminal aseguran que estos estímulos son percibidos directamente por el subconsciente, que influye de forma determinante en nuestra conducta. Por lo cual se basan en teorías freudianas, ampliamente superadas por la psicología actual.

Sin embargo abundan ejemplos de publicidad que tratan de transmitir mensajes de forma casi imperceptible, es decir, jugando con los umbrales de consciencia. Esta publicidad se basa, casi siempre, en estímulos visuales casi imperceptibles, camuflados en el resto de la imagen, con claros objetivos sexuales. Las técnicas utilizadas pasan por palabras ocultas entre hielos, o en los paisajes ("sex" de forma más habitual) O imágenes que recuerdan órganos sexuales masculinos o femeninos. Sin embargo estos estímulos, podrían no ser considerados subliminales al poder ser descubiertos con mayor atención, sin embargo por el hecho de estar ocultas entre otros estímulos le hacen rozar el umbral de percepción, y están muy por debajo de los niveles necesarios de atención. Aún aceptando la existencia de estos estímulos sexuales casi subliminales, y su clara percepción por el subconsciente, habría que analizar si la conducta freudiana del individuo elige claramente la marca sin ninguna motivación aparente.

Publicidad subliminalLa realidad demuestra que son pocos los ejemplos de mensajes subliminales que se encuentran en la publicidad, en el cine o en la política, debido a que los propios profesionales de estos sectores desconfían y dudan de la utilidad de dichos estímulos, que pertenecen a creencias pasadas y no demostradas. Por lo que el número de ejemplos es muy reducido, y muchos de ellos se pueden deber a la mera casualidad, al capricho de sombras y luces, y nunca a una clara intencionalidad por parte del autor.

El auge de las teorías subliminales se produjeron en la década de los 50, impulsadas por el libro Persuasión Oculta de Vance Packard e impulsadas por los resultados de una investigación en un cine de New Jersey dónde se transmitieron durante seis semanas mensajes subliminales ("¿Tienes hambre? Come palomitas" y "Bebe Coca-Cola") Según los investigadores, el estudio dio como resultado un 58% de aumento en las ventas de palomitas y un 18% en las de Coca-Cola, y se justificaba la baja influencia de los mensajes de Coca-Cola por el mal tiempo y por la carencia de un mensaje que influenciara en la sed o en la temperatura ("Hace calor, bebe Coca-Cola" o "¿Tienes sed? Bebe Coca Cola") Sin embargo ningún estudio posterior pudo demostrar esta teoría, y en la actualidad parece haber sido demostrado la falsedad de los resultados, es decir, que los científicos manipularon los resultados para favorecer sus intereses.

Herramienta muestra crimenes que usted "comete" en el mundo cuando usa Facebook

El uso de Facebook puede parecer a veces inútil y una actividad sin muchas consecuencias. Pero para demostrar que muchos países consideran denuncias de delitos y lo que haces en la red social, Amnistía Internacional ha creado una herramienta de "miedo". Muestra los crímenes que "Commit" (hipotéticamente) a su perfil en Facebook tan inocente. Algo así como que "todo lo que diga puede ser usado en su contra."
La Prueba de línea de tiempo  (prueba por Línea de tiempo) explora su perfil de Facebook en busca de información que conecte al usuario de Facebook a actos considerados crímenes en países autoritarios. "Por desgracia, cada día la gente de todo el mundo sufren un castigo justo para tratar de tener una calidad de vida que [fuera de los EE.UU.] ahora damos por sentado", advierte la entidad en la página.
En mi caso, la herramienta me dijo que podía ser torturado en Afganistán y Pakistán para el ateísmo (en realidad, no es ninguna religión aparece en mi perfil) y Myanmar por simplemente tener una cuenta de Facebook. También podría ser arrestado en Kuwait por haber resistido una marca de cerveza página - en el país, está prohibido consumir alcohol.

Exageraciones  a un lado, sigue siendo aterrador imaginar que simple información para informarle de Facebook podría tener consecuencias tan graves en otras partes del mundo.
Para ver cómo estás criminal, sólo hay que visitar la herramienta de enlace  (en Inglés), desplazarse por la página en la parte inferior y haga clic en condenarme (Sentencia mí).

domingo, 23 de junio de 2013

Guidebook puede ayudar a organizar tu evento


guía
Muchos medios de comunicación o estudiantes de periodismo terminan convirtiendo una idea en un encuentro, conferencia o taller en la que se convoca al público, colegas y profesionales de otros áreas para participar. Parte de la organización está precisamente en dar la información necesaria a los usuarios para que puedan conocer el programa y los detalles sobre el evento, y para facilitar el proceso se puede usar Guidebook.
Se trata de un servicio que responde al uso actual de los móviles para comunicarse con el público. El grupo desarrollador sostiene que hoy en día nadie quiere navegar por un sitio web complicado, pues solo quieren ser capaces de encontrar la información que necesitan de inmediato.
Guidebook es una aplicación gratuita, pero que tiene planes para distintos presupuestos. Es fácil de crear, pues su editor permite el uso de íconos en el navegador para importar el contenido que se requiera añadir. Además, todos los cambios se actualizan al instante.
La guía que se genera tiene un diseño bastante intuitivo. Así es como se evita el uso de la impresión en papel para la información en un evento. El programa está disponible para iPhone/iPod, Android, BlackBerry, WindowsPhone7, Kindle Fire,  BlackBerry Playbook y el iPad.
Para empezar puedes registrarte desde aquí. Cuando estés en el panel de control, tras verificar la cuenta, deberás presionar “New Guide”, indicar la categoría del evento y seguir lo pasos de publicación. Cabe mencionar que la versión gratuita permite hasta 200 descargas del programa del encuentro que se quiere promover.

Los mapas que puedes usar en tu actividad periodística


Google Earth
Las herramientas de mapas en línea pueden ayudar a la educación. Además, los periodistas pueden aprendar a usarlos de formas creativas. En The Next Web se cita varias herramientas que pueden ayudar a conceptualizar, visualizar, compartir y comunicar información.
LA LISTA
1. Google Earth puede ser usado en diversos tipos de juegos, tales como la construcción de casas de Lego, un juego de adivinanzas como Where On Google Earth?  (¿Dónde en Google Earth?) o para crear herramientas como Geography of Hate (geografía de odio), el cual se muestra tuits homofóbicos, racistas y hasta dirigidos a personas con alguna deficiencia física.
En principio, los profesores de geografía pueden usar Google Earth para hacer que sus alumnos experimenten excursiones virtuales interesantes. Los periodistas pueden trazar rutas o reconstruir la que se siguió en un hecho en particular, por ejemplo.
2. ArcGIS permite crear mapas interactivos en aplicaciones, los cuales se pueden compartir de forma rápida y sencilla, sin nada que instalar o configurar. Revisa la colección desde aquí.
3. Mapping For Change es un proyecto que busca que los usuarios usen la cartografía de forma local.
4. Google Art: Este proyecto ofrece una enorme colección de arte de los más importantes museos del mundo.
5.  Google World Wonders Project  es una plataforma que agrupa espacios que son considerados patrimonio del mundo. Usa Street View que los sitios sean accesibles para todos.
6. Para conocer más sobre el espacio y las constelaciones puedes usar Sky Maps  en el móvil.
7.  Maps Engine Lite  es la herramienta principal de mapas de Google, y permite añadir sitios y data para que se pueda visualizar de forma ordenada en los mapas, que a la vez son muy atractivos.

Ya no basta informar: Los periodistas tenemos que investigar e interpretar

Uno de los beneficios que tiene el periodismo de los últimos años es que está constantemente en contacto con la tecnología. Si bien el Internet le ha otorgado muchas herramientas a los periodistas, también ha generado que se impida un análisis profundo de contenidos.






















El periodismo actual está tan ligado a publicar, compartir y actualizar las redes sociales, que olvida que lo principal no es producir notas, sino contenido nuevo y profunda. Las plataformas sociales han conseguido que los periodistas se centren en la recolección de datos y olviden la interpretación y la síntesis de información.
Jonathan Stray  habló de la importancia que tiene analizar los hechos recolectados en el Laboratorio Nieman de Periodismo. Para Stray, el Internet ha acabado con el problema de la distribución de acontecimientos debido a que no se necesita ser un periodista para publicar en alguna red social lo que está sucediendo en el mundo. Por ejemplo, no se necesita una organización de noticias para saber lo que la Casa Blanca está diciendo en una rueda de prensa La información se sube a Youtube. “Lo que necesitamos es que alguien nos diga lo que significa la información que se recoge”, explicó.
El periodista señaló que la prensa tiene que mejorar su desempeño con el público poniéndole énfasis no solo a la recolección y a la verificación de datos, sino también a la interpretación, ya que así le otorga un extra importante a su trabajo y lo hará destacar.
LA IMPORTANCIA DE INVESTIGAR
Stray sostuvo que se necesita que los periodistas se distingan de los reporteros ciudadanos, para ello indicó que es importante tanto el análisis de las noticias que se comparten por Internet, como también que se recolecten datos nuevos.
“Tampoco es periodismo si los periodistas empiezan a limitarse en gran medida al material lanzado al público general”, dijo, y agregó que los comunicadores no deben olvidar su papel de investigadores.
De acuerdo a Stray, el futuro del periodismo será una colaboración constante entre ciudadanos y periodistas profesionales, e indicó que ambos sectores necesitan saber qué diferencias existe entre ellos y cuáles serán los roles que cumplirán.

viernes, 14 de junio de 2013

El poder de los rituales en la vida, la muerte y los negocios


ritual del vinoA los que somos inquietos por naturaleza suele disgustarnos los rituales, pues creemos que estos dificultan aun más una existencia de por sí complicada cuando se vive en una gran ciudad. Pero, una reciente investigación de la Escuela de Negocios de la universidad de Harvard, demuestra que el uso de rituales tiene múltiples beneficios pues tienen el poder de aliviar el dolor, mejorar la  experiencia del consumo de alimentos e incluso son beneficios para los negocios. Nada es más difícil que sobrellevar una pérdida, por lo que en todo el mundo la gente recurre al uso de rituales para hacerle frente a esa situación, sin importar si se trata de la muerte de un ser querido (vestirse de negro, por ejemplo), quemar las viejas cartas y romper las fotografías del ex ser querido, cuando se trata del fin de una relación o la derrota en un pequeños juego de béisbol  al estrechar la mano del equipo que nos ha aplastado.
Pero, ¿Cuál es el punto en esto? Que científicos del comportamiento de la citada Universidad se interesaron en los rituales de duelo al leer como los familiares, cónyuges, hijos y amigos trataban la pérdida masiva de soldados durante la guerra civil americana y preguntarse si más que una parte tradicional del proceso de duelo, los rituales en sí  aliviaban el dolor.
Mediante la historia de cada cultura vemos como la gente que realiza rituales reporta sentirse mejor, pero lo que no se sabía era que el ritual en si causaba la sanación.
La investigación llevada a cabo por los profesores Francesca Gino y Michael Norton de la Universidad de Harvard, encontró que la gente que practica rituales alivia y reduce la pena, indistintamente si son religiosos o no y/o creen en la eficacia de estos.
Además la investigación mostró que el “ritualismo” no solo alivia la pena sino que amplía la experiencia de consumir alimentos, incluido alimentos tan mundanos como consumir zanahorias.
El primer beneficio del ritual es que nos da un sentido de control. Los investigadores determinaron que cualquier ritual conduce a incrementar el sentido de control que sirve para aliviar la pena.
Los investigadores se sorprendieron incluso al observar que muchos rituales no son ni religiosos ni comunales, sino que estos son personales, privados y ocasionalmente están teñidos de mucha rabia, pero de forma controlada.
Una de las cosas que más alivia el dolor y la pena, es escribir, este es un buen ejercicio que nos solo permite el desahogo sino que nos devuelven el control.
Pero, ¿Cómo este tipo de investigación nos puede beneficiar en la vida diaria y en los negocios? En primer lugar los rituales si afectan la productividad y la moral en el lugar de trabajo y además nos ayudan a sobreponer la pena  y descontrol que nos produce una pérdida.
Así como hay multitud de rituales de duelo en todo el mundo, así también hay innumerables rituales relacionados con los festejos que van desde la cultura (la famosa fiesta de quince años de muchas familias de Hispanoamérica) la manera de consumir alimentos (el consumo de vino, es una experiencia rodeada de rituales).
Muchos rituales asociados con la alimentación, puede hacer que la comida sepa mejor y que los equipos se cohesionen mejor. En una sociedad tan contradictoria como la Hispanoamericana, este asunto de los rituales cobra mucha importancia.
De forma constante usted está sometido a las pérdidas propinadas por los políticos o las estructuras económicas de esos países. Una manera de lidiar con eso es usando rituales, desde los religiosos hasta los más simples.
De igual manera, el ritual nos ayuda a poder manejarnos mejor cuando las cosas de nuestro entorno se salen de nuestro control. Para pensar.

5 hábitos para ser un emprendedor altamente productivo


emprendedor 1Cuando se piensa en emprendedores de negocios, es común que acuda a la mente la imagen de una persona que no tiene rutina definida, que crea sus propios horarios y que no responde a nadie. Sin embargo para ser un emprendedor exitoso, es necesario ser una persona disciplinada y tener hábitos saludables. Muchas de las personas que triunfan en los negocios, realmente están alejados de esa imagen, por el contrario mucho son adictos al trabajo y sumamente organizados. En todo caso la mayoría mantiene ciertos hábitos que son comunes a todos ellos y que usted puede tratar de emular si en realidad quiere hacer algo por cuenta propia y tener su propia empresa o negocio. Estos son los hábitos que nos pueden ayudar a ser altamente productivos.
  1. Levántese temprano. Recuerde el refrán: Al que madruga, Dios le ayuda. Si hay algo que caracteriza a estos hombres y mujeres es que a media mañana ya han resuelto los principales asuntos que le van ocupar el día entero a los demás. Levantarse temprano permite que usted ponga sus ideas en orden y que pueda planificar mejor su día.
  2. Planifíquese. De nada vale que usted se levante temprano si no planifica su día. Comience haciendo una lista de sus tareas y de ser posible vaya descartándolas conforme se vayan realizando. Eso permite que usted recuerde que es lo que le falta por hacer y lo que necesita hacer en las próximas horas.
  3. Enfóquese.  Cuando inicie una tarea concéntrese en ella hasta finalizar. Antes de comenzar, ordene las actividades por orden de importancia. Para ser más productivo, es necesario definir claramente sus prioridades.
  4. Delegue. Un buen emprendedor no intenta centralizar todas las actividades en el mismo. Es necesario que usted defina roles dentro de su empresa o negocio y que las tareas se deleguen en personas realmente competentes y con potencial para crecer. Es importante identificar y desarrollar a otras personas con capacidad de liderazgo y con quien usted pueda compartir responsabilidades.
  5. Controle sus horarios. Establezca una rutina de trabajo. Tener nuestro propio negocio nos puede dar más flexibilidad. No confunda ese beneficio con falta de compromiso e irresponsabilidad. La flexibilidad trae aparejada una carga de trabajo mayor.
  6. Reúnase de forma periódica con su equipo. Conversar con su equipo tiene que tener un espacio en su agenda y deben ser periódicamente, hasta que eso se convierta en un hábito. Todas las empresas, con el tiempo, ganan vida propia y los empleados comparten más tiempo con uno que con su propia familia. Por esa misma razón es muy importante construir equipos completamente armónicos y en los cuales se pueda confiar.

Cómo lidiar con un jefe molesto

Conozco un departamento que mantenía perdiendo gente talentosa, una tras otra. Esto no era un misterio realmente. El jefe era un completo idiota. ~ A.A.

En ocasiones los directores recién nombrados entran a una empresa, un hospital o cualquier otra organización, creyéndose los dueños del mundo y se convierten en el peor dolor de cabeza que puedas recordar. Los jefes insoportables tienden a esparcir su autoridad por todas partes consumidos por el poder. Pierden de vista la realidad, convirtiendo la vida de los compañeros en un infierno. Si permites o das cabida a este tipo de influencia, tu vida laboral será miserable, más pronto que tarde. Aquí están algunas sugerencias para superar el efecto aplastante de tener gerentes excesivamente ambiciosos y molestos en tu vida laboral.

Pasos

  1. 1
    Trata de determinar por qué encuentras a tu jefe molesto.
    Trata de determinar por qué encuentras a tu jefe molesto.
    Trata de determinar por qué encuentras a tu jefe molesto. Hay muchas razones, pero no caigas en la trampa de encontrar que tu jefe es molesto porque él/ella te pide que hagas tu trabajo al nivel que lo espera. Los sentimientos reales para denominar a un jefe como molesto dependen de cómo ha cambiado tu vida (y la de los demás) desde que llegó a denominarse ¨tu jefe¨. Por ejemplo, el lugar de trabajo se ha vuelto insoportable, es imprudente, no los deja disfrutar de sus labores y es hasta aterrador. Los signos de un jefe realmente molesto pueden ser:
    • Es una persona que no apoya al personal y trabaja para socavarlos. Incluso roba la gloria de otros para beneficio propio.
    • Es un jefe engañoso y deja de alabar a los trabajadores cuando tienen buenos desempeños.
    • Es una persona que pone en peligro el trabajo, que es desordenado y que deja todo para último momento.
    • Es un jefe que culpa al personal cuando las cosas salen mal. Nunca acepta una sola culpa o error.
    • Es un gerente que demuestra evidente favoritismo en el lugar de trabajo por unos trabajadores por encima de otros, sin ninguna razón aparente.
    • Es una persona que humilla, condesciende, degrada y ataca verbalmente a las personas.
    • Es un jefe que no le importa en lo más mínimo tu vida personal, y nuca te apoya si tienes problemas familiares o personales. Simplemente, te pide rendimiento.
    • Es una persona que actúa de manera superior todo el tiempo, creyéndose más que los demás y espera que todos se centren en él/ella.
  2. 2
    Reconoce las acciones de un jefe molesto. Además de determinar cómo se comporta el jefe, y saber lo que ésto te hace sentir, es justo detectar ciertas acciones inaceptables que ellos cometen de manera regular. Pueden incluir acciones como:
    • Insultar a los trabajadores de una manera muy personal, a menudo públicamente
    • Invadir tu espacio personal sin pedir permiso
    • Amenazar verbalmente o no verbalmente
    • Enviar correos electrónicos que generan presión
    • Interrumpir reuniones de manera grosera
    • Dar miradas sucias
    • Actuar como si fuera invisible cuando le conviene
    • Pedir alabanzas
    • Criticar todo el tiempo o exigir perfección
    • Realizar bromas sarcásticas o burlar a las personas
    • Recordar siempre cuál es su posición en la jerarquía
    • Tocar a las personas del sexo opuesto
    • Manejar una doble faceta
    • Robar clientes o cuentas de otros trabajadores
    • Hablar mal de la cultura de la empresa
    • Negar ayuda
  3. 3
    Mantén los ataques aparte de tu autoestima. Entiende que generalmente los ataques de tu jefe no son en contra tuya, ni de manera personal. Muy a menudo, los gerentes están buscando el rendimiento integral de la compañía, además, de mostrar a su vez a sus superiores buenos resultados de su labor, por tanto, se enfocan en la persona que no esté permitiendo este logro. Un jefe puede venir por la oficina o departamento, en busca de errores para descalificar o desacreditar a quien considere una amenaza potencial. Es vital que no te tomes nada personal, aunque parece que realmente lo es. Simplemente míralo como un complejo de inferioridad de tu jefe, el cual tiene que escudarse en los trabajadores para cubrir sus propias faltas. A esto se le conoce como "replanteo", y reduce el daño que te produce su actuar.
    • Robert Sutton explica que el truco es no esperar que tu molesto jefe cambie (que es muy poco probable que ocurra), sino esperar lo peor de él/ella. De esta manera, estarás tranquilo enfocándote sólo en tu trabajo, en tus funciones y en tus mentas personales. Si te esfuerzas en hacer tu trabajo lo mejor posible, probablemente tu jefe tendrá muy pocas razones para determinarte, ¡lo cual sería lo ideal después de todo!
  4. 4
    Sé un empleado modelo. Familiarízate con los protocolos de tu trabajo y comprende los principios detrás de lo que haces. En otras palabras, trata de estar dispuesto a ofrecer una explicación plausible si eres interrogado por tu jefe. De esta manera, lograrás que él/ella te vea como un elemento neutro, que se enfoca en lo que le compete.
    • Conoce el cien por ciento la descripción de tu trabajo, y sé capaz de responder efectivamente por lo que estás haciendo en éste. Puede sonar tonto, pero existe un gran número de personas que no comprenden su papel en el trabajo en su totalidad. Éstos empleados, pueden convertirse en un blanco fácil del ataque de un jefe. Por tanto, enfócate en tu labor, con esto, siempre tendrás formas de defender lo que hiciste de una manera sólida. Sin perder de vista que puedes estar siendo candidato para un ascenso. ¡Nunca se sabe!
    • Gana respeto mostrando confianza en tus funciones. Sé organizado y administra tu tiempo eficientemente.
    • No des oportunidades para que tu jefe te llame la atención. Sigue las políticas de la empresa y no rompas reglas. No llegues tarde, no salgas a destiempo, no hables con tus compañeros de trabajo sobre temas ajenos a la labor, no abuses del teléfono, etc. Conoce muy bien los plazos de entrega de tus informes y avisa con tiempo los posibles pormenores. No dejes nada para último momento. No le des motivos a tu jefe de que te critique. El interés de un empleado se nota.
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    Demuestra tu experiencia sin arrogancia. De manera sutil, supera a tu jefe y a su conocimiento. Con mucho respeto, muestra a tu jefe que él/ella está equivocado. Nunca armes un conflicto, ésto te puede costar el puesto. Si tu jefe es sensato, no discutirá contigo y asimilará que tienes razón. Si es una persona terca, hará lo posible por mostrar su superioridad, de ser así, no te esfuerces mucho en contradecirlo y cumple con explicarle tu punto de vista y ya. Piensa en que si estableces una discusión con él/ella, tú tienes todas las de perder.
  6. 6
    Mantén una distancia profesional y limita tu contacto con tu molesto jefe.
    Mantén una distancia profesional y limita tu contacto con tu molesto jefe.
    Mantén una distancia profesional y limita tu contacto con tu molesto jefe. Buscar familiarizarte mucho con tus superiores, demuestra una clara falta de liderazgo. Conserva tu distancia y sé prudente.
    • No hables mucho. Muchas veces nos sentimos tentados de comentar nuestros asuntos a los miembros de la oficina, pero, es bueno pensarlo mejor antes de hacerlo. Las informaciones que se dan en las oficinas, suelen tener la tendencia de dipersarse por toda la empresa o lugar de trabajo. Así que evita a toda costa comentar tus asuntos personales. Éstos pueden ser motivos de llamadas de atención por parte de tu ya muy apreciado jefe.
    • Evita hacer reuniones con tu jefe, si es necesaria, que sea lo más breve posible. Procura que el lugar no tenga sillas.
    • Una buena cantidad de misterio resulta muy interesante para tu jefe. Intenta ser una persona reservada en tus asuntos. Eso no quiere decir que no hables con nadie, sino que no andes contando a cuatro vientos tu vida. Una persona eficiente y reservada siempre resulta ser un elemento que genera curiosidad a los superiores.
    • No cedas a convertirte en uno de los "favoritos" del jefe. El favoritismo nunca es bueno en las empresas. Por tanto, no permitas ser incluido en la lista de los consentidos. Cumple tu trabajo y listo. No pases de ahí. La alta dirección no te verá con buenos ojos si llegas a posesionarte con cierta preferencia.
  7. 7
    Nunca critiques a tu jefe. No sabes quién está haciendo el papel de espía a tus espaldas. Así que si lo que deseas es acribillarlo con tus palabras, asegúrate de hacerlo con la persona adecuada.
    • Aprende a pensar con tus pies. Muchos jefes tienen muy pobres habilidades interpersonales. Este tipo de personas están obligadas a hacer preguntas en el momento más inoportuno y con cierta indiscreción. Recuerda que estás por encima de su falta de ética profesional, y dale respuesta a sus inquietudes con sabiduría y tranquilidad. No te alteres, y guárdate las ganas de matarlo para cuando estés encerrada en el baño.
    • Aprende a detectar cuándo alejarte. Si sientes que estás perdiendo la paciencia con tu jefe, y crees que habrá un homicidio en ese mismo momento, por favor ¡aléjate! Vete a fumar, a gritar, a golpear muros, a comer M & Ms, pero por nada del mundo te quedes discutiendo con él/ella. Discúlpate y sal con mucha educación, después ¡estrangula al primero que veas en el pasillo!
  8. 8
    Tómate un momento de reflexión antes de confrontar a tu jefe
     Tómate un momento de reflexión antes de confrontar a tu jefe
    Aprende a relajarte antes de hablar con ese jefe que sabes que seguramente te molestará. Estar nervioso sólo te convertirá en un blanco fácil. Piensa bien cada cosa que le vayas a decir. Tómate tu tiempo, respira y actúa.
    • No te percibas a ti mismo como una víctima. Aprende una cosa desde ya, tu jefe es molesto y es algo que no puedes controlar, pero sí lo puedes manejar, por tanto, sé lo suficientemente inteligente de no permitirte verte como una víctima de un jefe que te está atacando, y que lo hace de manera personal. No lo veas así.
    • Date cuenta de que mantener la calma puede enfurecer a una persona que no tiene la capacidad de controlar su propia ira. No dejes que su falta de auto-dominio te ponga nervioso.
    • Encuentra aliados. Busca con mucha delicadeza y audacia personas con las cuales puedas hacerle frente a tu molesto jefe. Es muy importante que confíes mucho en esas personas.
    • Haz meditación o cualquier otro método de relajación.
    • Respira profundamente y cuenta hasta diez antes de responder a una burla o ataque. Piensa en las grandes personalidades cuando les hacen una pregunta de doble sentido, y ellos responden con calma sin permitirse alterarse.
  9. 9
    No seas presa de chismes en tu lugar de trabajo. No des motivos. Si tienes que discutir con algún compañero, hazlo decentemente y con cuidado de no generar enemistades. Ojalá sea en privado. No querrás que una nota negativa invada tu curriculum. Nunca hables de nadie por más que desees y por más que esa persona dé motivos. La información en los lugares de trabajo tienen facultad propia de esparcirse, infiltrarse y distorsionarse rápidamente. Sé neutral, llévatela bien con todos en la medida de tus posibilidades, ten cuidado de no caer en la falsa amabilidad. Cuida mucho tus comentarios y no permitas que tu reputación se vea afectada.
  10. 10
    Encuentra zonas de amortiguamiento.
     Encuentra zonas de amortiguamiento.
    Encuentra zonas de amortiguamiento. Halla un lugar donde tú y tus colegas vayan a distensionarse y encuentren el espacio de relajarse después de un contacto con el molesto jefe.
    • Sólo ten cuidado de que esta zona sí sea verdaderamente segura, y que no existe la posibilidad de que tu jefe esté presente o tenga algún tipo de informante infiltrado en el grupo. Si es así, busca un parque, una cafetería etc. Por ejemplo, las enfermeras se esconden en una sala común, donde los médicos no pueden entrar.
    • Procura aconsejar a los demás sobre no chismear acerca del comportamiento de tu molesto jefe. Es posible que dada la fama de antipático, tu jefe pase por ser mucho más que eso debido a un rumor que no tiene nada de cierto. Todos merecen respeto y que no se levanten falsos testimonios acerca de ellos.
  11. 11
    Encuentra otro empleo si la situación se vuelve insoportable en tu actual trabajo. La primera opción es buscar vacantes en la misma empresa, si no hay algo disponible, busca en otro departamento. Al encontrar otro empleo, procura ser muy prudente acerca de los sentimientos hacia tu jefe. Nunca es profesional hablar mal de tu antiguo empleo.

Consejos

  • Bajo ninguna circunstancia debes verbalizar tu enojo de una manera desagradable o falsa. Esto hará empeorar las cosas, si tu jefe llega a conocer el tema.
  • Cree en tus propias capacidades. No dudes de tu propia confianza.
  • Cumple con los plazos y demuestra tus capacidades como un miembro valioso del equipo de trabajo.
  • Comunica abiertamente tus ideas. Evita el secreto ya que esto sólo va a crear sospechas y más dudas.
  • Sé transparente.
  • Actúa como si supieras lo que está pasando, incluso si no lo sabes. Esto te dará tiempo de ponerte al día y familiarizarte con el tema.
  • Cuando trates de determinar por qué te molesta tanto tu jefe, ábrete a la posibilidad de que tal vez te recuerde a alguien que no te cae bien.
  • Busca ayuda si así lo necesitas. Existen varias opciones en recursos humanos, asesoramiento al trabajador o sindicatos. Ve y pide consejos si te sientes mejor al hablarlo.

Advertencias

  • No permitas que tu grupo de compañeros estigmaticen los jefes que se vayan posesionando sin darles la oportunidad de darse a conocer. No caigas en esa trampa de seguir este juego, todo mundo tiene la oportunidad de ser escuchado.

viernes, 7 de junio de 2013

Las 15 mejores apps GRATIS esenciales para BlackBerry



Estas son las aplicaciones GRATIS esenciales que deberían tener en sus BlackBerry aparte de Facebook y Twitter. Solo tienen que hacer click en el nombre la aplicación o foto para descargarlo.
No se pierdan de nuestras otras listas de apps gratis para iOSAndroid y Windows Phone. La próxima semana le toca al iPad .

Blackberry Travel

La mejor aplicación cuando viajes en avión que te organiza tus pasajes, tus horarios y hasta te avisa en qué puerta de embarque tienes que esperar.

Flixster

Una excelente forma de ver qué película es buena o mal usando la base de datos de Rotten Tomatoes.

Google Talk

El Chat escencial de Gmail.

Photo Studio

Una de las mejores aplicaciones para editar fotos y hacer cambios rápidos.

Battery Booster

Si te quejas de que tu Blackberry no llega al fin del día por la batería tienes que descargar esta App. Reduce efectivamente las tareas innecesarias que consumen energía.

Screen Muncher

La forma más divertida de tomar screenshots de tu pantalla y compartirlo con tus amigos.

Neo Reader

Un excelente lector para casi todo tipo de documentos

TuneIn Radio / Slacker Radio

Para escuchar música de todo el mundo.

Unit Converter

Super práctico a la hora de convertir unidades. Cuánto es 3cm en pulgadas, cuántas son 1 oz en kilogramos, la solución en segundos con Unit Converter.

Opera Mini Web Browser

El navegador que menos data consume gracias a sus protocolos avanzados.

Facebook Messenger / LINE

Las aplicaciones de mensajería esenciales, ambas vienen con Stickers divertidos.

Shazam

Para identificar esa canción que escuchaste en la radio y te gusta pero no sabes cómo se llama

Navita Transaltor

Uno de los mejores traductores disponibles para BB.

BlackBerry Protect

Crea una copia de seguridad localmente y en la nube de tu teléfono en caso de robo, pérdida o falla.

Dropbox

La aplicación de almacenamiento en la nube predilecta de muchos. Todos tus archivos accesibles en todas las plataformas.

Bonus: WhatsApp

Y por supuesto no podía faltar e WhatsApp, uno de los sistemas de mensajería más grande del planeta en este momento.

Cómo generar más valor a la promoción de ventas

Algunos lo atribuyen al 'estilo' del marketero mientras que otros lo consideran una tradición que debe seguirse en la categoría de producto o servicio a la que pertenecen. La promoción de ventas es una de las herramientas del marketing más usadas pero también una de los menos aprovechadas. Algunos ejemplos para 'sacarle el jugo'.

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El objetivo de la promoción de ventas es lograr el incremento del consumo de un producto o servicio principalmente a través de la reducción del precio o incremento del valor del mismo, por un tiempo limitado. Los resultados que se obtienen son rápidos pero suelen ser de corto plazo, no permanecen en el tiempo y el margen de gananacias se reduce.

Sin embargo, si se generan promoción de ventas con una estrategia detrás, se puede lograr que el beneficio de corto plazo se convierta en uno de largo aliento. Tres ejemplos de cómo aprovecharlos:

1. Etapa de lanzamiento. Tienes un producto o servicio nuevo y quieres incentivar a que las personas rompan el miedo a lo desconocido, 'le saquen la vuelta' a la competencia (si es que la tienes) y prueben lo nuevo que tienes para ofrecer. Si tu producto o servicio tiene una ventaja diferencial que puede ser valorada por tu consumidores una oportunidad única para empezar a construir una relación de lealtad, crear una base datos y construir desde ahí una estrategia CRM (Customer Relationship Management).

Ejemplo: una nueva marca de mayonesa quiere incentivar que los consumidores prueben su producto y se den cuenta que tiene un toque de limón y un sabor casero que no tienen los demás. Para eso, ofrece la prueba de su producto a través de las degustadoras y repartiendo muestras gratis. Si el consumidor responde positivamente y lo considera como una ventaja diferencial, se habrá logrado captar un porcentaje de la participación de mercado y desde ahí se podrán enfocar en tratar de retenerlo. Se gastó en ofrecer la mayonesa gratis pero se logró que los consumidores te conozcan.

2. Aumentar el consumo. Tienes un stock de productos que necesitas expedir o reducir por alguna necesidad logística. En el caso de productos se puede deber a la necesidad de liberar espacio para nueva mercadería, cercanía de la fecha de vencimiento en caso de productos perecibles o la próxima finalización del periodo estacional (navidad, campaña escolar, San Valentín, verano, fines de semana, etcétera).

En este caso, una estrategia interesante es que se incremente el consumo de las personas y no que este lo almacene 'para después', porque lo único que se lograría es que lo compre todo ahora pero termine consumiendo lo mismo. Esto se logra, por ejemplo, ofreciendo promociones de productos perecibles. Para el caso de los servicios también se busca aprovechar las temporadas bajas para solventar mejor los costos fijos o también tratar de redistribuir mejor la demanda para que esta se ajuste a las posibilidades de tu fuerza de ventas o recursos humanos.

Ejemplo: un restaurante tiene varios costos fijos y un personal contratado a tiempo completo pero se ha dado cuenta que entre la 1pm y 3pm el local se llena al tope y pierde algunos clientes que no logran obtener un espacio para almorzar y se van al que está al costado. Entonces, el restaurante decide ofrecer un trago de cortesía (o Happy Hour) a quienes van entre las 11am y 1pm o entre las 3pm y 6pm. El resultado será que quienes puedan flexibilizar su salida del trabajo ya no ocuparán mesas en las 'horas punta' y así habrá sitio para las personas que antes no conseguían espacio y se iban donde la competencia. En este caso hay que evaluar si no se estaría 'canibalizando' a los clientes; es decir, que recibes la misma cantidad de clientes con la excepción de que ahora están a distintas horas (en ese caso no se ganó nada, salvo una mejor atención al cliente y por tanto una mayor lealtad).

3. Cuponeras. Los casos de éxito y fracaso de quienes apuestan por las empresas de cupones (como Groupon o Cuponatic) tienen un sustento. La tendencia de las personas es aprovechar los cupones amoldándose a la oferta existente. Por eso, si se apuesta por participar en este tipo de promoción de ventas, lo más importante es que la empresa se asegure que su producto o servicio es muy bueno y lo único que hace falta es darse a conocer, o que al acceder a esa promoción se promociona otro tipo de consumos que no están incluidos en la misma; si no son esos los casos, se está perdiendo plata.

Por ejemplo, si un hotel ofrece una promoción para pasar dos noches con su pareja a mitad de precio, hay que evaluar si este consumo será por única vez o si se tiene la capacidad de lograr que sea recurrente, o que se le convenza al cliente que contrate servicios adicionales. En este caso, la promoción puede darse en días de baja estacionalidad (para cubrir costos fijos y no canibalizar la demanda común) y además llevando a cabo estrategias de retención al cliente: ofreciendo un nuevo descuento (pero menor) para una próxima visita, brindándole una tarjeta de beneficios, cautivando con la atención al cliente, incentivando el boca a boca offline y online, etcétera. De esta manera se evitan los consumidores 'golondrinos' y se contruyen relaciones duraderas