Empresarios destacan el buen momento de Perú para invertir

Cuatro exitosos empresarios peruanos destacaron las oportunidades y el buen momento que atraviesa el país en materia de inversión, durante un programa de la cadena mundial de noticias, CNN en Español, que por primera vez dedica un gran espacio al Perú.
La presidenta de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, Eva Arias de Sologuren, comentó que la estabilidad económica y visión a largo plazo han permitido que las empresas potencien su desarrollo.
"Nuestro país atrae mucho a las inversiones y en esto ha influido la estabilidad económica, política, social, que se respeten las reglas de juego (...)”, afirmó durante la grabación de la serie “Fuerza en Movimiento”, conducido por la periodista especializada en economía, Gabriela Frías.
Por su parte, la gerente general de Industrias San Miguel, Cintya Añaños, sostuvo que el camino de éxito de su empresa fue difícil porque la violencia terrorista de los años 80 y 90 también afectó a su negocio; no obstante remarcó que la persistencia contribuyó a que su emprendimiento crezca.
 "Ahora nuestra empresa tiene importantes planes de expansión. Además en el Perú hay tanto talento a tal punto que ahora exportamos capital humano, los ingenieros ayacuchanos son pedidos en el extranjero (...)", aseveró.
Asimismo, el socio fundador de cadena de hoteles Casa Andina, Juan Stossel, remarcó que el país ofrece diversas oportunidades para formar una empresa en Lima y en provincias.
Comentó que su empresa dio el gran salto económico tras la expansión del turismo, acompañado con el incremento de negocios en el país y visitantes que cada vez demandan productos más exclusivos.
Finalmente, el gerente general Corporativo del Grupo Graña y Montero, Mario Alvarado, refirió que a su empresa ha progresado sobre la base de valores como la persistencia y la pasión por cumplir objetivos.
El mencionado programa será emitido el martes 27 de mayo a las 19.00 horas y será retransmitido el 31 de mayo a las 19.00 horas, así como el 1 de junio a las 16:00 horas.

Nunca imaginaron todo lo que perderían por usar tecnología, ¿y tú?

Un comercial japonés se volvió un viral en YouTube luego de mostrarnos todo lo que podemos perder diariamente por estar siempre pendientes de la tecnología.

Japón. Esta vez no se trata de un anuncio de Samsung o Apple debatiendo quién es el mejor fabricante de smartphones, o cual tiene la mejor cámara, ni un comercial anunciando las nuevas bondades de las redes sociales y los electrodomésticos. Ahora, es todo lo contrario.

Se trata de un comercial realizado en Japón. No vende celulares, ni aplicaciones. Pero vende algo más importante: la verdad. Nos hace reflexionar sobre todo lo que desatendemos, todo lo que ignoramos diariamente por el solo hecho de prestarle toda nuestra atención a la tecnología o a nuestros gadgets.

Si te conectas a tu smartphone, ¿sabes que te desconectadas de lo bello de la vida? Este video se volvió todo un viral en YouTube y promete mostrarte cuáles son en realidad las verdaderas prioridades que nos deben acompañar diariamente.

Mejoran confianza del consumidor y expectativas de empresas para próximos 3 meses

En abril mejoraron las expectativas de las empresas, así como la confianza del consumidor, anticipando un desempeño económico más dinámico en los próximos meses, señaló hoy el Banco Central de Reserva (BCR).

El gerente de estudios económicos del Banco Central de Reserva (BCR), Adrián Armas, indicó que los indicadores de actividad productiva y las encuestas de expectativas reflejan una actividad económica dinámica.
Así, la expectativa de las empresas sobre la demanda de sus productos a tres meses aumentó de 61.0 a 61.4 puntos entre marzo y abril, mientras que la expectativa de contratación de personal a tres meses hizo lo propio de 53.5 a 54.3 puntos.
En tanto, la expectativa de la economía a tres meses se incrementó de 53.8 a 54.2 puntos en el período de análisis y la expectativa del sector a tres meses de 55.7 a 56.5 puntos.
"Las expectativas de las empresas en abril para los próximos tres meses mostraron una recuperación respecto a lo observado un mes antes", anotó.
Armas comentó que de las cifras descritas se puede deducir que las empresas esperan y planifican producir más en tres meses, ante una mayor demanda, previendo una mejor situación de la economía y un mayor crecimiento de la actividad económica hacia el tercer trimestre de este año.

La expectativa empresarial de la situación actual del negocio se mantuvo en 61.4 puntos en abril, mientras que el nivel de ventas creció de 53.2 a 56.2 puntos, en tanto, las órdenes de compra respecto al mes anterior aumentaron de 49.3 a 55.6 puntos.
Finalmente, la expectativa de la situación financiera de las empresas se mantuvo en 62.7 y la de situación de acceso al crédito mejoró de 66.0 a 66.9 puntos.
Por su parte, el índice de confianza del consumidor aumentó de 53 a 60 puntos entre marzo y abril, reflejando optimismo ante las preguntas: ¿Cómo está su situación familiar respecto a hace 12 meses? y ¿Cómo cree que estará su situación familiar dentro de 12 meses?.
Armas señaló que los indicadores preliminares de actividad productiva muestran una economía dinámica.
Refirió que, según datos adelantados, la producción de electricidad creció 6.8 por ciento en marzo y 5.5 por ciento en abril pasados, mientras que el consumo interno de cemento se incrementó seis por ciento en marzo.

Winnie Harlow, la primera modelo con vitiligo que conquista el mundo

La canadiense, Winnie Harlow de 19 años, quien padece la enfermedad que causa pérdida de pigmento en la piel, participa en el programa America’s Next Top Model.

Winnie Harlow tiene 19 años es la primera modelo que padece la enfermedad de vitiligo. Pese a las manchas blancas en su cuerpo, la joven estudiante de periodismo y amante de los viajes, alcanzó su sueño de caminar sobre una pasarela.

A los cuatro años, Winnie fue diagnosticada. El vitíligo comenzó a producir manchas blancas sobre su piel en distintas partes del cuerpo. Esta enfermedad es provocada por la destrucción de los melanocitos; células que producen el pigmento de la piel.

Su infancia fueron años de inseguridad. Pero una vez que empezó a aceptarse a sí misma, el mundo lo hizo también. La modelo es oriunda de Canadá, pero debió mudarse a California en los Estados Unidos para convertirse en modelo. El bullying que sufrió en su etapa escolar no apagó los sueños de caminar sobre una pasarela.

La estudiante de periodismo comenzó a modelar a la edad de 17 años, y rápidamente atrajo la atención de diversas marcas y estudios de modelaje. No fue hasta su participación el programa America’s Next Top Model, que su popularidad creció. Aun así, Winnie asegura que no todo el mundo sabe si trabajar con ella o no, básicamente porque se considera que no es la chica clásica que todos buscan.

“En mi primer desfile, el artista de maquillaje me quedo mirando la cara como diciendo: Um, ¿y qué se supone que debo hacer?. Ok, voy a cubrir algunos puntos terminó diciendo”, recuerda la modelo.

Hoy es la modelo principal de ShowSudio, un renombrado sitió web de moda. Chantelle Brown-Young (nombre artístico) se preocupa de proyectar seguridad e inspiración para otras personas que sufren a causa de la enfermedad. A través de las redes sociales, la joven conversa con niñas que también han recorrido un camino parecido al de ella.

“Me veo viajando y participando en la Semana de la Moda. Si la vida tiene algo impresionante para mí estoy dispuesta a recibirlo. Como periodista (si es que termino con buenos resultados) espero trabajar en París, Los Ángeles o posiblemente en Nueva York. Por ahora el mundo puede esperar”, sostuvo.

La importancia de contratar bien a su primer empleado

Uno de los dolores de cabeza más fuertes que tiene todo nuevo empresario está relacionado con la contratación de las personas que nos van ayudar en nuestro emprendimiento. 

De verdad que nada de lo que se explique aquí da la verdadera dimensión de este asunto, sobre todo en América Latina donde las leyes están hechas prácticamente para desalentar a los emprendedores y hacer que sean estos los que carguen con los costos que las políticas económicas de turno no hanpodido hacer. Son tantos los obstáculos laborales y fiscales que hay que pensarlo muy bien antes de contratar a alguien. Por esta razón estas preguntas de la revista Entrepreneur, nos pueden ayudar a pensar detenidamente acerca de la contratación de nuestro primer empleado. Veamos

1. ¿Es necesario que delegue algunas de mis tareas? Para poder mantener el ojo en las cuestiones estratégicas, no se puede estar abrumado por las cuestiones cotidianas. Pregúntese  usted mismo si ya ha alcanzado ese punto con su startup y si es necesario delegar algo de trabajo. Un contratado de manera correcta puede asumir la responsabilidad de todo, desde la limpieza de mails a la de navegar y lidiar con las medias sociales.
2. ¿Tiene un rol definido para llenar? No publicite una vacante por título, en vez de eso tómese un tiempo para llegar a una descripción de las funciones que detallan la responsabilidades especificas del nuevo empleado. Esto le ayudará a asegurarse de que usted escogerá al candidato verdaderamente calificado para el cargo. Además, cuanto más detallada sea la descripción del trabajo, más fácil será para que usted fije puntos de referencia para medir el desempeño del futuro empleado.
3. ¿Podría una persona bajo la figura de honorarios profesionales ser eficaz? En vez de contratar a una persona a tiempo completo, con sueldo fijo y beneficios, puede contratar a alguien de forma independiente. A algunos negocios esta forma le funciona. Son muchas las tareas tales como programar o llevar la contabilidad que puede un trabajador subcontratado manejar.
4. ¿Pueden sus contactos ayudarle a encontrar a su empleado?Contratar a un empleado recomendado por alguien de su confianza puede aliviar gran parte de la incertidumbre y aumentar las posibilidades de un conseguir a alguien que se ajuste al puesto que usted tenga disponible. Sitios como Linkedln o Facebook, le pueden ayudar a conseguir ese primer empleado.
5. ¿Está usted contratando a alguien con sus habilidades? Hay que tener cuidado de no contratar a alguien que se destaque en áreas que son muy similares a las de uno. El empleado ideal debe tener fortalezas que compensen nuestras debilidades.
6. ¿Está usted dispuesto a asumir un compromiso por varios años? La contratación de un empleado a tiempo completo significa que tienes que estar preparado para proporcionar ingresos estables y oportunidades de desarrollo. Uno termina siendo responsable del futuro de ese empleado. Así que antes de comprometerse asegúrese de tener objetivos de formación en el sitio de trabajo, junto con un plan para pagar un salario competitivo.
7. ¿Cuánto puede agregar su primer empleado a su bottom line?Su primer empleado es una inversión financiera enorme, así que hay que entender como esa persona le puede ayudar a a hacer su negocio más rentable. En pocas palabras nuestro empleado debe ser una persona que agregue no solo valor a las tareas asignadas sino que el retorno sea cónsono con lo que cuesta.

iPhone 6 sería el smartphone más caro de todos

El precio del iPhone 6 de Apple sería por lo menos de 100 dólares más que el de su predecesor, de acuerdo con analistas. Se convertiría en el más caro.

El iPhone 6 está por llegar al mercado este 2014. Y Apple confirmó recientemente lo que los analistas rumoreaban: sus planes de hacer un smartphone con pantalla más grande. Pero hay otro detalle, también indican que su precio sería por lo menos 100 dólares más que el iPhone 5.

De acuerdo con informes de analistas, el debate al respecto continúa dentro de la empresa, pero se inclinan a que sea un aumento puesto que Apple ya no hará otro lanzamiento de este tipo en el año.

Actualmente, en promedio mundial, el iPhone 5S vale 849 dólares sin contrato en su versión más alta de 64 GB. Por ello, el iPhone 6 tendría un precio de aproximadamente 950 dólares, siendo el más caro de todos. Y Cabe recalcar que este precio es el promedio mundial tomando como partida Estados Unidos, pero en Perú los precios suelen subir; y bajo este concepto, superaría los 1100 dólares.

Google confirmó que siempre lee tus mails privados en Gmail

• Google actualiza sus condiciones de uso en Gmail para informar directamente que lee los mensajes del correo, para personalizar mejor su servicio y publicidad.

Estados Unidos. Un secreto a voces queda totalmente confirmado por el mismo Google, ahora que actualizó los términos de uso de su gestor de correo electrónico Gmail. Sí, esos términos de uso, esas condiciones, esas advertencias que ningún usuario lee para luego dar click en “aceptar”.

Los términos informan a los usuarios que todos sus mails son escaneados automáticamente para ofrecer anuncios y resultados de búsqueda más personalizados.

Dicha modificación es el resultado de la pelea sobre la violación de privacidad de Google con los demandantes que acusan a la empresa de violar leyes por revisar los mensajes privados para ofrecer publicidad.

Google argumenta que los usuarios “consentían implícitamente” esta actividad, reconociéndola como parte del servicio. Así, actualizan un párrafo de las condiciones de servicio con “Nuestros sistemas automatizados analizan su contenido (incluyendo los mensajes de Gmail) para ofrecerles características del producto de importancia personal, como resultados de búsqueda personalizados, publicidad a medida y detección de spam”.